Le principal objectif est de permettre aux personnes ayant été éloignées du marché du travail, de développer les compétences personnelles nécessaires pour occuper un emploi et de réaliser une intégration en emploi à moyen ou à long terme. Les interventions sont sous forme de counseling d’emploi, pour agir au niveau du développement de l’employabilité et d’encadrement et d’accompagnement soutenus dans la réalisation des différentes étapes pour trouver, intégrer et maintenir un emploi.
Les activités sont intégrées au travers des 4 phases suivantes :
• Activités d’intégration (accueil, rencontre individuelle, ateliers thématiques, tests psychométriques et bilan des expériences de travail)
• Activités d’initiation à l’informatique
• Stage d’exploration ou d’observation en entreprise (peut être inclus)
• Recherche active d’emploi (accompagnement du client dans la réalisation de son plan d’action et encadrement dans sa recherche d’emploi)
