Ce service de soutien structuré pour le maintien à l'emploi s’articule autour d’un accompagnement personnalisé.

Il s’agit de supporter la personne,  de l'outiller pour trouver des pistes de solutions et se maintenir en emploi. 

Un plan d’accompagnement est mis en place pour soutenir les employé(e)s qui éprouvent différentes problématiques tels que : 

• Impulsivité ;

• Absentéisme ;

• Retard fréquent ;

• Manque de motivation ;

• Problème d’adaptation ;

• Conflit avec un collègue ;

• Conflit avec un employeur ;

• Difficulté à suivre les règles ;

• Difficulté à gérer son temps ;

• Difficulté en lien avec l’autorité ;

• Lacunes dans les compétences sociales ;

• Incapacité ou difficulté à faire face aux problèmes ;

• et autres.